百家樂-阿里京東停止社招?阿里京東就社招問題如何回歐博百家樂應？-財神娛樂

　　阿里京東停止社招?10月25日，阿里、京東也被傳全面收縮人員編制，該消息被阿里、京東方面否認，稱社招并未停止。不過也有獵頭向記者表示，目前兩家公司的社招基本以較高級別的專家、管理崗為主，很多中低級別都已經沒有相關社招崗位。

　　而針對此前媒體報道阿里巴巴停止社招，阿里回應稱：這只是阿里巴巴近期的一次人才盤點和人才體系升級。有關負責人連用“四個有”說明：“人才和組織升級，是阿里巴巴人才組織體系多年來的獨到經驗，以前有，以后仍然會有，而且必須要有，怎么可能沒有?”

　　京東則回應稱：“目前社招需求仍很大”。

　　其實，今年秋季校招形勢也頗為嚴峻。數據顯示2019屆應屆畢業生有860萬人，為歷年之最，但是企業卻大規模縮招。有評論稱，金融業因證券下跌縮招，券商今年都不招人;地產今年更是嚴冬，萬科集團在全國只招88人，整個北京只招10個人;與此同時，國考招錄1.45萬人，比去年減少近一半。

　　而互聯網行業隨著人和流量紅利逐漸消退，也在全面“縮招過冬”。在華為“縮招”之前，已經有美圖、拉勾網、錘子手機等公司相繼被曝裁員，互聯網巨頭們也被頻頻傳出“縮招”。

　　對此，獵頭公司表示，目前各大互聯網公司對社招的要求都是以高端人才為主，如阿里主要招聘P7以上級別的員工，京東招聘的員工也要求有3-5年以上的工作經驗，中低級別的崗位基本已經不放出來。

　　不過，阿里還回應稱，新一輪的人才升級已經開啟：這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才，激發和釋放年輕人的能力和潛能，給有靈性的年輕人破格晉升的機會。而京東也表示，停止社招的消息不屬實。有最近面試京東的員工稱，京東最近是校招季，校招為主，但社招也沒體育賽事直播有停止。