百家樂-谷歌解雇48名員工 谷歌解雇48名員工的理由是什么?百家樂機率-財神娛樂

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　　谷歌解雇48名員工是什么情況?谷歌為什么解雇48名員工?近日，《紐約時報》刊文曝光了“安卓之父”魯賓的離職內幕，魯賓遭遇性騷擾指控，但谷歌并未過分追究，甚至在其離職時仍然給予其9000萬美元的巨款，引起了軒然大波。

　　對此，谷歌首席執行官Sundar
Pichai周四在一封公司郵件中表示，稱該公司在過去兩年時間里已因性騷擾問題而解聘了48名職員，其中有13人是“高級經理及以上”級別的職員，而所有這些職員在遭到解聘時都沒有拿到離職金。此外，谷歌已經新推出了一些工具，可供職員用來上報性騷擾或性犯罪事件，谷歌職員可匿名上報性犯罪事件。

　　郵件稱，在這48人當中，有13人是“高級經理及以上”級別的職員，而所有這些職員在遭到解聘時都沒有拿到離職金。

　　郵件還稱，谷歌已經更新了公司政策，要求所有的副總裁、高級副總裁披露與同事的任何關系，無論職級報告線是否存在沖突。

　　郵件稱，“我們致力于保證谷歌是一個有安全感的工作場所，來盡你所能做好工作，并且對于有不當行為的人而言會有嚴重的處罰。”

　　職場性騷擾是隱秘但普遍存在的問題，外表光鮮的高科技互聯網公司中也暗藏了不少性騷擾事件。去年，彭博社和《紐約時報》也曾報道過，Uber以性騷擾為由開除了20多名員工。當時的Uber工程部高級副總裁阿密特·辛格爾(Amit
Singhal)因為其被曝在谷歌工作時存在性騷擾行為選擇了主動辭職。自從Uber試圖清理內部性騷擾事件后，許多高管都選擇離職。

　　今年10月23日，UberCEO達拉-科斯羅薩西(Dara
Khosrowshahi)周一在英國《金融時報》倫敦的一場活動上表示，盡管Uber作為一家企業已經有所改變，但在前任特拉維斯-卡蘭尼克(TravisKalanick)任期內Uber存在的廣泛性別歧視和騷擾行為依舊需要進行治理。

　　此外，今年9月騰訊全球社區經super體育理Nick Zasowski因被許多女性員工舉報性騷擾也被停職接受全面調查。