百家樂-舍得酒業真人線上百家樂20余員工突被解聘 工會稱不知曉廠家打太極-財神娛樂

div class=”pr content mt10″>

　　尚在勞動合同履行期的20余位員工在春節前一兩天，先后收到了由舍得酒業控股子公司四川沱牌舍得營銷有限公司蓋章下發的解聘通知書。

　　除夕日，舍得酒業不少員工領到公司發放的過節紅包時，和四川沱牌舍得集團有限公司(下稱沱牌舍得集團)尚在勞動合同履行期的21位員工卻在過節前一兩天，先后收到了由舍得酒業控股子公司四川沱牌舍得營銷有限公司(下稱營銷公司)蓋章下發的解聘通知書。

　　據收到解聘通知書的多位員工提供的材料表明，解聘理由均為“公司組織架構調整和個人職業發展不符合。”

　　“我們并不是因為KPI(關鍵績效指標)不達標，而且公司沒有提前30天和我們協商。據說公司因為營銷調整，要我們和第三方簽合同，但第三方是誰都不清楚，我們怎么簽?”營銷公司沱牌事業部的客戶主任張明在電話里對21世紀經濟報道記者說。

　　包括張明在內，多位接到解聘通知的員工表示，公司下發解聘通知書，是想單方面強制解除勞動合同的行為。他們并不會在營銷公司同時下發的解除勞動合同協議書上簽字，并依法保留違法解除勞動合同要求賠償金的權利。

　　2月2日和3日，陸續收到營銷公司的解聘通知書及解除勞動合同協議書的員工分屬營銷公司下屬的沱牌和舍得兩大事業部。其中，13名分別是業務代表和貴賓代表、8個客戶主任、渠道主任和貴賓主任，主要集中在舍得事業部，7名在沱牌事業部。以上職務在營銷公司1月份下發的兩大事業部組織架構和人員職務任免的文件中均未體現，屬于基層銷售崗位。

　　從2月2日接到員工反映情況后，沱牌事業部總經理，營銷公司分工會負責人和營銷公司兼舍得極速百家樂事業部總經理吳健、證券辦周建，但人力資源部負責人以不便為由多次不接大樂透電話，也不回短信，其余負責人對擬解聘上述員工一事均踢皮球，大玩太極。

　　2月3日，四川省維護職工權益杰出律師、四川太白律師事務所律師楊昌華仔細看了上述員工和沱牌舍得集團簽訂的勞動合同后表示，員工和用人單位的合同尚未到期，終止期是2021年。按《勞動合同法》規定，除第39條和第40條外，用人單位不能單方面通知員工解聘。如果用人單位違反《勞動合同法》解除或終止勞動合同，員工也可以要求繼續履行。