百家樂-將推行“995”工作制？ 京東：不會強制要求員百家樂技巧工加班-財神娛樂

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將推行“995”工作制？ 京東：不會強制要求員工加班。據悉，在最近有京東員工在網上爆料表示京東將強制推行“995”工作制，此外有部分事業部將推行“996”工作制。而京東的這一舉動也被有些人認百家樂預測app為是在變相裁員。隨后京東方面回應表示不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出。

將推行“995”工作制？ 京東：不會強制要求員工加班

對此，網友解釋稱，京東小部線上真人分事業部在推行“996”工作制，大部分即將推行“995”工作制。也有網友認為，“之前一直百家樂技巧教學都有各種加班，活多加班干完就行”，但現在強制9點以后走，會直接導致一批人主動離開；質疑京東此舉是在變相裁員。

京東方面向全天候科技證實了此事，并表示：

1. 拼搏和激情是寫在京東血液里的DNA，京東第一階段的成功就是靠做最苦最累的事情拼出來的，而京東未來的發展除了更加拼，別無捷徑。

2. 目前京東集團正在全面推進組織文化和戰略的升級，管理層將率先以身作則，回歸初心，用創業的激情和斗志引領下一階段的發展。

3. 我們相信，每一個人的幸福都是奮斗出來的。我們不會強制要求員工加班，但鼓勵大家全情投入，高效產出，不僅為客戶和合作伙伴，也為自己和家人創造出更大的價值。

在京東之前，杭州移動零售服務商有贊就在其年會上宣布，將實行996上班制(早九點至晚九點、每周工作六天)。該事件當時在網絡上引發大量關注和討論。

勞動法專家左祥琦在此前接受中新經緯采訪時就曾表示：“標準工時制度下每日工作時間不得超過8小時；綜合計算工時制度則需要勞動局的審批批文才能實行，擅自實行是違法的。而且標準工時和綜合計算工時制度都要求每個月總工作時長不得超過166.64小時。”因此，京東“995”工作制下每月的總工時明顯超出了法律規定的工時上限，“996”工作制則更甚。

此外，左祥琦還指出，“用人單位安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資150%的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能角子老虎機規則安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。”這也就意味著，京東延長員工工作時間，就得支付相應的加班報酬，否則涉嫌違法。

延伸：京東 （自營式電商企業） 

京東（股票代碼：JD），中國自營式電商企業，創始人劉強東擔任京東集團董事局主席兼首席執行官。旗下設有京東商城、京東金融、拍拍網、京東智能、O2O及海外事業部等。2014年5月，京東集團在美國納斯達克證券交易所正式掛牌上市。2015年7月，京東憑借高成長性入選納斯達克100指數和納斯達克100平均加權指數。

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