百家樂-“表達能力”落后“技術頭腦” 谷歌中國高層領導大換百家樂預測app血-財神娛樂

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　　谷歌在最近幾年，經歷了管理高層領導大換血。在此之前李飛飛走了，最近又有消息傳，谷歌 AI 中國中心總裁李佳也走了。

　　現在，谷歌云 CEO 黛安·格林(Diane Greene)也宣布即將離任，接替她的將是原甲骨文(48.7, 0.08,
0.16%)產品開發總裁托馬斯·庫里安。兩月間，谷歌云迎來了歷史上最大規模的高層變動。

　　作為被谷歌寄予厚望的云業務負責人，黛安·格林的離開并不讓人意外。因為她負責的云業務三年只增長了 3% 左右，三年前谷歌云的云基礎設施服務市場份額為
5% 左右，而最新數據顯示這一數字為 8%。這個數字大概是微軟(103.07, -0.04, -0.04%)的一半，只有亞馬遜(1502.06, -14.67,
-0.97%)的四分之一。市場研究公司 Synergy Research Group 的數據顯示，亞馬遜的 AWS 占有 34% 的市場份額，微軟以 15%
的市場份額排在第二位，谷歌云 8% 排在 IBM(117.19, -1.38, -1.16%) 之后位居第四。

　　“表達能力”落后“技術頭腦”

　　對于谷歌云來說，增長不力的關鍵不在于技術，而是“谷歌云不知道如何與企業 IT
部門合作”。一位微軟和亞馬遜云業務的頂級合作商認為，“格林沒有建立一個能與 AWS 或微軟匹敵的渠道合作伙伴網絡。”

　　格林在過去 3 年為谷歌云的統一化和企業化做出了不少努力。在格林的領導下，谷歌云平臺將工程資源集中在 AI(人工智能)和
ML(機器學習)領域，并在許多技術上取得重大突破。但“谷歌沒能贏得簡單枯燥的業務，這些業務被亞馬遜直接奪走，”洛佩茲研究公司 Marbel Lopez
表示，“他們在創新領域做得很好，但缺乏更基本的東西。”

　　情況往往是這樣的，客戶經常吹捧谷歌的先進技術能夠運行復雜的工作負載，但最終將關于核心基礎架構的更多資金投向 AWS 和 Azure。

　　黛安·格林黛安·格林

　　格林并不是沒有努力過，在她的主持下，2016 年谷歌對 Google for Work、Google Cloud Platform
以及其它云服務進行大規模重組。她還招募大量銷售及市場營銷人才，并創立 Global Alliance
計劃，與全球大型企業進行合作。格林甚至親自擔任“銷售”，拿下像 Spotify 和 Snap(6.2, -0.15, -2.36%)
這樣的大客戶。但這一切對谷歌云的增長大勢幫助卻沒有想象中的大。

　　這或許與格林自己的性格有關。內部員工們認為格林不是出色的公眾演講者，他們擔心她對谷歌云計算項目的介紹不夠出彩。《財富》雜志曾評價她“表達能力落后于她的技術頭腦”，還有媒體認為她的領導風格“太謙卑”。

　　對外開拓市場不力的同時，據外媒 The Information
報道，“謙卑的”格林似乎也沒辦法平衡谷歌云與谷歌其他子公司之間的關系，甚至她與谷歌其他高層的關系也日漸緊張。事實上，格林對于谷歌而言，更像一個“外來者”——2015
年，谷歌收購了格林的公司 Bebop，隨后她作為被收購公司的創始人，空降成為谷歌云負責人。

　　據知情人士透露，在成為谷歌云 CEO
后，格林曾要求谷歌在和企業談合作和廣告交易時“帶上”云業務，甚至是把和云計算部門達成某種交易作為合作前提。但這有時讓其他部門負責人感到不滿——他們認為云部門還沒有足夠的影響力做出這樣的要求。谷歌今年
2 月表示，其云業務單季度產生的收入已經超過 10 億美元，但這與谷歌每季度通過銷售在線廣告產生的數百億美元收入相形見絀。

　　她所領導的云部門也不為技術氛圍濃厚的同僚所喜。谷歌的開發者更愿意研究產品，對如何服務好企業客戶并不怎么感冒。

　　2016 年，格林曾提議與隸屬 Alphabet 的 AI 公司 DeepMind 建立聯合營銷關系，那樣谷歌云就可以用“由 DeepMind
提供支持”為品牌造勢。

　　DeepMind 拒絕了這個提議，因為 DeepMind 的資金不由谷歌提供，而是來自 Alphabet CEO 拉里·佩奇。

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