百家樂-30家歐洲初創企業簽署公開極速百家樂信 呼吁政界人士改革員工持股規定-財神娛樂

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　　據悉，為了更好地爭奪更優秀的人才。最近，有30家歐洲初創企業的老板，呼吁政界人士改革員工持股規定，希望能夠借此跟硅谷進行同行競爭。

　　來自TransferWise、Stripe、Paypal旗下的iZettle以及最近上市的Farfetch等公司的首席執行官聯名簽署了一封公開信，敦促歐洲大陸的立法者修改現有的員工股票期權規定。

　　他們在周三的信中表示：“我們毫不拖延地呼吁立法者修復管理員工所有權的不完善、不一致、往往帶有懲罰性的規定。”

　　員工股票期權授予員工以一定的價格和約定的時間購買一定數量的公司股票的能力。

　　據美國風險投資公司Index Ventures的數據顯示，美國科技工作者持有的公司股權是歐洲科技工作者的兩倍。

　　這家投資公司補充說，各個國家之間存在不平衡，在股票期權方面，英國擁有對初創企業“最有利”的監管和稅收條件，而德國和西班牙“最需要改變”。

　　Index
Ventures表示，英國、美國、法國和愛爾蘭被視為更有利的員工股票期權，這是因為延期繳稅等政策，公司能夠獲得比前一輪融資估值更低的執行價格，公司支付股票期權獎勵稅的義務也更少。報告補充稱，德國和西班牙等國在這方面得分較低，原因是缺乏支持股票期權的項目和行政壁壘。

　　初創企業的高管在公開信中表棒球示，目前有關員工所有權的規定“往往過時，而且非常無效”。

　　他們說：“有些人太過嚴厲，以至于讓我們的初創企業在硅谷和其他地方的同行面前處于非常不利的地位。我們正在與這些同行競爭最好的設計師、開發人員、產品經理等等。”

　　信中還建議創建“適合初創企業的員工持股計劃”，不過沒有詳細說明這些計劃應該是什么樣的。

　　他們認為，如果能夠得到改革的話，那么有信心下一個谷歌、亞馬遜會來自歐洲。

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