百家樂-山西汾酒集團定下百家樂贏錢公式2021年的營收目標 對員工實施股權激勵計劃-財神娛樂

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　　劈魚來了先前，山西汾酒的公司員工，對外公布了一份員工股權激勵方案。根據此次公布的股權激勵方案，該公司打算將2021年的營收目標定在150億元左右。

　　這較2017年至少增長150%。在此之前，汾酒集團董事長李秋喜曾表示，到2020年，以2017年為基數，公司要實現酒類收入、利潤、產能及上市公司市值翻番。另據山西省國資委與李秋喜在2017年簽訂的“軍令狀”，汾酒集團三年內需完成整體上市的計劃。如果沒有完成，后者將辭職走人。

　　只是，根據山西汾酒三季報顯示，公司第三季度業績增長已經放緩至30%，預售賬款和經營活動的現金流出現大幅下滑。多家券商研報提到該公司省外收入以及中高端產品增幅放緩，這或為其實現諸多目標埋下隱患。

　　“從目前來看，汾酒高端產品青花汾的培育周期很長，短期內難以支撐汾酒的百億戰略。而行業在經歷高速增長后，我國高端白酒市場從今年下半年已經進入調整期，整個行業會放緩，競爭會加劇，這都會為汾酒完成諸多目標造成障礙。”白酒營銷專家蔡學飛告訴《中國經營報》記者。

　　“混改”持續

　　“此次實施股權激勵，意味著汾酒集團國企混改以來三板斧(集團資產注入、引入戰投華潤、實施股權激勵)陸續落地。”華創證券發布的研報提到。

　　日前，山西汾酒最新公布股權激勵方案顯示，本計劃擬向激勵對象授予不超過650萬股限制性股票，授予價格為每股19.28元。其中，首次授予的激勵對象為397人，主要包括公司高級管理人員、中層管理人員及核心技術(業務)人員。同時，該方案設置了業績目標：2019~2021年營業收入增長率分別至少增長90%、120%、150%。也就是說，山西汾酒2021年營收將突破150億元規模。

　　截至12月19日收盤，山西汾酒報收每股37.9元。這較授予價格存在一定差距。香頌資本執行董事沈萌告訴《中國經營報》記者，“如果授予價格與市場價有明顯差距，就可能存在利益輸送問題。員工激勵是要將員工利益和股東權益捆綁在一起，要面向企業未來發展更大的紅利的分享。”

　　整體來看，山西汾酒首次授予的激勵對象397人，共同分享650萬股限制性股票，人均1.6萬股。安信證券發布研報稱，受相關規定制約，本激勵力度中規中矩，不過意義重大。

　　“山西汾酒此次員工持股計劃，象征意義更大一些。”長期關注國企改革的中國財政科學研究院應用經濟學博士后盤和林告訴《中國經營報》記者，激勵力度并不算大，并且約定了接觸限售的業績目標，或許存在激勵不足的問題。不過，他還提到，這樣的激勵方案可能更加公平一些，至少國企股份沒有淪為少數人的盛宴。

　　不久前，舍得酒業(24.650, -0.07, -0.28%)發布股權激勵方案，授予對象421人，分享不超過919.3萬股票，人均2.1萬股。

　　而針對上述員工股權激勵方案中的考核目標，安信證券研報認為，2019年的考核目標設置并不低。“公司2017年的凈資產收益率為19%，2018年陸續整理集團相關資產，購入低ROE(凈資產收益率)資產等，22%的扣非ROE要求并不低。”

　　事實上，汾酒混改具有著濃郁的政治任務色彩。早在2017年2月，山西省國資委與李秋喜簽下“軍令狀”，并制定相應增長目標。并且，這一目標并不是由企業提出，而是由該省國資委制定。即便李秋喜壓力巨大，依然接下這一挑戰。這個軍令狀也標志著山西省屬企業目標責任考核改革試點正式啟動。

　　山西省國資委官方網站表示，現在的國資改革已經是到了最為關鍵的時候。作為山西當地國企混改的急先鋒，山西汾酒的相關改革是重中之重的。

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