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時間：2019-02-27 13:56:00 閱讀量:219
p>小米組織架構調整是什么情況？ 小米組織架構調整有哪些影響？據悉，在近日小米集團再次進行織架構調整，宣布新成立3個新部門，并推進“AI+IoT”百家樂破解（人工智能+物聯網）戰略，同時將小米技術委員會上升為集團級別的委員會，此外還有多項人事調整。
小米組織架構調整是什么情況？ 小米組織架構調整有哪些影響？據悉，在近日小米集團再次進行織架構調整，宣布新成立3個新部門，并推進“AI+IoT”（人工智能+物聯網）戰略，同時將小米技術委員會上升為集團級別的委員會，此外還有多項人事調整。
小米組織架構調整是什么情況？ 小米組織架構調整有哪些影響？
26日，小米集團正式下發文件，同時新成立3個新部門，推進“AI+IoT”（人工智能+物聯網）戰略。任命崔寶秋為集團副總裁及集團技術委員會主席，再在核心管理崗位上任命14名總經理及副總經理，小米技術委員會上升為集團級別的委員會。這是繼去年9月成立集團組織部和參謀部以來，小米規模最大的一次組織架構調整。
小瞇牌百家樂米年初發布了AIoT的戰略，為了從組織架構層面強化“AI+IoT”戰略，小米新成立人工智能部、大數據部、云平臺部，直接向集團首席執行官匯報。
據中國經濟網記者了解，此次被任命為副總裁的崔寶秋是AI專家，于2012年6月加入小米，組建了小米人工智能與云平臺團隊。
小米董事長雷軍在內部會議中提及：“技術事關小米生死存亡，是小米持續發展最重要的動力和引擎。”安排崔寶秋擔任集團技術委員會主席，正是要進一步強化技術文化和工程師文化，著力提升小米的技術方向決策，以及技術人才招聘、培養、任命和激勵上加大力度，并帶領該公司探索未來技術趨勢。
延伸：北京小米科技有限責任公司
北京小米科技有限責任公司勢分析 539成立于2010年3月3日，是一家專注于智能硬件和電子產品研發的移動互聯網公司，同時也是一家專注于高端智能手機、互聯網電視以及智歐博百家樂能家居生態鏈建設的創新型科技企業。
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