百家樂-陷入用工荒！ 美國快餐品牌Shake Shack計劃百家樂破解試行四天工作制-財神娛樂

div class=”pr content mt10″>

陷入用工荒！ 美國快餐品牌Shake Shack計劃試行四天工作制。據悉，根據美國勞工部數據顯示美國勞動力市場需求的強勁，這也導致美國雇主可能難以找到技術匹配的員工。而在最近美國快餐品牌Shake Shack的首席執行官Randy Garutti就表示將在拉斯維加斯的門店試行四天工作制，看看是否可以緩解用工荒這一情況。他表示，如果能把每周4天的工作制從拉斯維加斯推廣出去，Shake Shack將在未來有更大發展機遇。

陷入用工荒！ 美國快餐品牌Shake Shack計劃試行四天工作制

緊張的美國勞動力市場

上個月，美國勞工部數據顯示，美國12月JOLTS職位空缺733.5萬人，創下歷史新高，顯示出美國勞動力市場需求的強勁，更意味著美國雇主可能難以找到技術匹配的員工。特別在建筑、餐廳服務業和住宿、醫療服務職位空缺有所增加。

失業率方面，美國2月非農失業率從前值4%回落至3.8%，低于預期3.9%，失業率重回“3”字頭，接近50年來的最低水平。時薪方面，美國2月平均每小時工資同比增長3.4%，創2009年4月以來最老虎機必勝法大同比增速。

最新的勞動力數據都在表明，美國勞動力緊張是一個不爭的事實。此次Shake Shack在“賭城”試點的每周4天工作制，就是為了應對這一市場環境。

Garutti在周四的投資者會議上表示，如果能把每周4天的工作制從拉斯維加斯推廣出去，Shake Shack將在未來有更大發展機遇。

但他也指出，新工作制能否讓公司在選人用人上更可持續，還要拭目以待。

Shake Shack 股價14日當天升3.13%，收盤報54.77美元。

每周4天的工作制 在世界并不罕見

據《日本經濟新聞》報道，日企優衣庫是最早推動四天工作制的公司。早在2015年10月，優衣庫的母公司迅銷集團便開始采用彈性工作時間制度。日本厚生勞動省的數據顯示，2015年8%的日本企業讓員工每周工作4天或更少，這一比例在過去10年上升了約 5%。

在南半球，每周4天的工作制也正在運行。據新西蘭天維網報道，新西蘭政府下屬的空管公司Airways為了緩解空管員職位的用人荒，開出9.5萬新西蘭元（約合43.7萬人民幣）的年薪，并采用輪班制，每班工作7.5小時，實行每工作4天休息兩天的作息安排。每周4天的工作制的好處是減小員工的工作壓力，防止疲勞上崗。

據新華社報道，新西蘭一家處理遺囑、資產規劃的公司 “永久守護人”也采用每周4天的工作制，即允許公司240名員工每天工作8小時、每周工作4天，但仍然按每周5天發工資。新工作制之下，公司領導力、員工投入程度、自主工作能力等均顯著提升；公司員工感覺到的壓力水平從45%降至38%，平衡生活和工作的能力從54%提升至78%。

去年，中國社科院曾發布報告建議，2030年中國可實現“做四休三”，即每天工作9小時，每周工作4天。屆時，國家就可以取消每年通過前挪后借形成的黃金周或小長假制度；員工可根據自身需要與單位進行協商，靈活安排自己的假期。

延伸：四天工作制 

所謂的“四天工作制”，最初并不是指一周只工作四天，而是每周都有一天可以讓員工做自己崗位職責之外的事情。發展到現在，一些歐美國家的政府機構和私企已經開始大力推行一周4天工作制。在保證工作總量不變的前提下，采取一周4天工作制的單位，人們一天要上10個小時的班，而許多人也欣然接受了這種變化。不少人認為，這樣一來他們每周可以少支出兩筆交通費，多享受一天的假日。有些國家甚至出臺政策，讓一部分員工先試行“四天工作制”，并對這部分員工給予一定補貼，以獎勵他們節約能源。

最新財經新聞資訊實用財經方法技巧都在八八伍財經