百家樂騰訊10%中干去職是什么情況？ 騰訊10%中干去職有哪些影響？據悉，前段時間騰訊進行了組織架構調整，而這次組織架構調整的影響還在發酵：據悉，自2018年12月內部員工大會后騰訊大概有兩百多名中干去職，調整比例接近甚至可能超過為10%。據了解，這場悄無聲息的人事調整幾乎完全在水面之下進行，沒有官方公告或聲明，但時不時會有離職同事寫的紀念文章在騰訊員工的朋友圈刷屏。
騰訊中干主要包括助理總經理、副總經理、總經理級別，有時一些副總裁也被認為在中干范圍內然而，這么多中干離開騰訊，而且其中很多都是司齡十幾年的老騰訊，“是騰訊歷史上絕無僅有的”，一名CDG(企業發展事業群)的騰訊員工稱。
記者沒有獲得完整的中干調整名單，但從目前的信息來看，這一輪的人事變動不僅涉及到PCG(平臺與內容事業群)、CSIG(云與智慧產業事業群)、CDG等騰訊多個事業群及下屬業務線，還包括S線(職能部門)、對內做技術支持的TEG(技術工程事業群)等一些不是做具體業務的部門。
